Codice di comportamento
Come ci comportiamo in ogni occasione
Sei principi guidano il nostro modo di trattare le informazioni, i clienti e i colleghi. Questi sono i nostri valori, resi pratici.
Come ci comportiamo
Lo standard che ci imponiamo
Il nostro codice di condotta si applica a tutti i dipendenti di Resilience Guard, in ogni incarico. È l'espressione concreta dei nostri valori e regola il modo in cui trattiamo le informazioni, i clienti e i colleghi.
Sei principi
L'integrità prima di tutto
Siamo onesti con i clienti e tra di noi, anche quando la risposta onesta non è gradita.
Riservatezza
Proteggiamo le informazioni sensibili che ci vengono affidate e le utilizziamo esclusivamente per lo scopo previsto.
Indipendenza
Forniamo consulenza basata sui meriti del prodotto, libera da conflitti di interesse che non divulghiamo e gestiamo.
Competenza
Ci occupiamo di lavori per i quali siamo qualificati e apportiamo una vera competenza in ogni incarico.
Rispetto
Trattiamo colleghi, clienti, partner e comunità con equità e dignità, senza alcuna forma di molestia o discriminazione.
Conformità
Rispettiamo i nostri obblighi legali e normativi, inclusa la protezione dei dati ai sensi della Legge federale sulla protezione dei dati (LPD) svizzera e del GDPR dell'UE.
Come viene gestita una segnalazione
Un percorso chiaro, dalla segnalazione alla chiusura del problema, protetto dall'inizio alla fine.
Sollevare una preoccupazione
Chiunque ritenga che il presente codice sia stato violato può segnalarlo in via confidenziale alla funzione di governance dell'azienda. Le segnalazioni vengono gestite in modo equo, senza ritorsioni e nel rispetto dei nostri obblighi legali. Per segnalare un problema, scrivere a [email protected].