Rischio, continuità operativa, crisi, sicurezza informatica e risorse umane sono solitamente considerati programmi separati. La resilienza organizzativa è la disciplina che permette di integrarli in un'unica struttura, fondata su un'unica governance, cultura e leadership, secondo la norma ISO 22316.
La resilienza organizzativa è la capacità di un'organizzazione di anticipare, prepararsi, rispondere e adattarsi ai cambiamenti graduali e alle interruzioni improvvise al fine di sopravvivere e prosperare, costruita su capacità coordinate in materia di rischio, continuità, crisi, sicurezza informatica e risorse umane, su una base condivisa di governance, cultura e leadership, come descritto dalla norma ISO 22316.
La maggior parte delle organizzazioni possiede le singole componenti: un registro dei rischi, piani di continuità operativa, un team di gestione delle crisi, controlli di sicurezza, registri di formazione. Ciò che manca è la struttura che integri queste componenti in un'unica capacità, in modo che un incidente informatico venga gestito sia come evento di continuità operativa che come crisi, le decisioni seguano un unico percorso e il consiglio di amministrazione abbia una visione d'insieme anziché dover consultare cinque report di programma.
La nostra consulenza mira a costruire tale struttura. Valutiamo il livello di maturità di ciascuna capacità e, soprattutto, le connessioni tra di esse; progettiamo la governance che attribuisce alla resilienza un responsabile, un obiettivo preciso e una cadenza di reporting; e colmiamo le lacune nel pilastro più debole, attingendo all'intera esperienza, dalla gestione del rischio alla gestione delle crisi.
La resilienza organizzativa, secondo la norma ISO 22316, è la capacità a livello aziendale di anticipare e adattarsi, coinvolgendo strategia, cultura e ogni singola competenza. La resilienza operativa è più specifica: si tratta di mantenere attivi i servizi aziendali essenziali anche in caso di interruzione, come indicato dagli enti regolatori come il DORA. Noi sviluppiamo entrambe; consulta la nostra panoramica sulla resilienza operativa.
Linee guida anziché requisiti: i principi e gli attributi delle organizzazioni resilienti, dalla visione condivisa e dalla comprensione del contesto a una leadership efficace, una cultura che supporti la resilienza e il coordinamento tra le diverse discipline. Li utilizziamo come guida progettuale per la struttura.
Solitamente le connessioni sono le seguenti: un unico percorso di escalation, scenari condivisi, un unico responsabile e una visione a livello di consiglio di amministrazione. Le interruzioni sfruttano i punti di giunzione tra i programmi, che sono proprio ciò che un impegno per la resilienza organizzativa mira a rafforzare.
Il tutto si basa su un modello che copre ciascun pilastro e l'integrazione tra di essi, documentata da artefatti, interviste e, ove necessario, da un'esercitazione pratica. Il risultato è una valutazione di base, l'individuazione delle lacune più rilevanti e una tabella di marcia sequenziale.
La progettazione della governance e dell'integrazione si concretizza in pochi mesi; la cultura matura attraverso cicli di esercitazioni, gestione efficace degli incidenti e leadership visibile. Strutturiamo gli incontri in modo che il consiglio di amministrazione abbia una visione d'insieme fin da subito e che la comprensione approfondita si sviluppi progressivamente.
Strategia, piani e validazione conformi alla norma BIA e ISO 22301: un programma di continuità operativa progettato per resistere a un'interruzione reale.
Dottrina, strutture e comunicazioni che contengono il picco e abbreviano i tempi di recupero, basate sulla norma ISO 22361.
Oltre la prevenzione: la capacità di resistere, reagire e riprendersi, garantendo al contempo la continuità dei servizi essenziali.
Dall'universo dei rischi al rischio gestito: identificazione, valutazione consapevole dello stress, trattamento personalizzato e monitoraggio in tempo reale.
Esercitazioni da tavolo, funzionali, informatiche e su vasta scala che verificano i piani e le prove di conformità alle norme ISO 22301, NIS2 e DORA.
Riservatezza, integrità e disponibilità garantite da un ISMS dinamico e conforme alla norma ISO 27001.
Il rischio che ereditate dai fornitori e dalle piattaforme condivise: mappato, garantito, contrattualizzato ed esercitato, secondo le norme ISO 28000, NIS2 e DORA.
Dalla determinazione dell'ambito di applicazione alle misure previste dall'articolo 21 e alla prontezza di presentazione dei rapporti entro 24 ore ai sensi della direttiva (UE) 2022/2555.
I cinque pilastri del Regolamento (UE) 2022/2554 attuato per gli enti finanziari e i loro fornitori di infrastrutture ICT critiche.
Il nostro modello operativo proprietario incentrato sulle decisioni: esposizione e affidabilità delle decisioni misurate separatamente, per il consiglio di amministrazione.
Il Framework per la Resilienza Aeroportuale: cinque ambiti come un unico modello operativo per l'intero aeroporto, basato sul motore 7A, nelle edizioni per l'aviazione commerciale, cargo e business.
La governance ha avvolto ogni livello dei sistemi intelligenti, dal comportamento dei modelli alla responsabilità del consiglio di amministrazione e alla norma ISO 42001.
Richiedeteci una valutazione del livello di maturità della resilienza; le lacune tra i vostri programmi saranno più rivelatrici delle lacune al loro interno.
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