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Il nostro popolo
Una pratica equa, fondata sul merito e sull'equilibrio
Resilience Guard si impegna a garantire pari opportunità e una cultura aziendale in cui il talento progredisca in base al merito. In un settore specialistico che per lungo tempo ha mostrato una forte disparità, consideriamo l'equilibrio uno standard da rispettare, non un semplice obbligo da adempiere.
Ciò a cui ci impegniamo
Pari opportunità
Le decisioni in materia di assunzione, retribuzione e avanzamento di carriera si basano su capacità e contributo, senza alcuna discriminazione di genere.
Progressione equa
Offriamo a ogni collega un percorso chiaro verso ruoli di responsabilità e il supporto necessario per raggiungerli.
Rispetto e sicurezza
Garantiamo un ambiente di lavoro libero da molestie e discriminazioni, con procedure chiare per segnalare eventuali problemi.
Laddove l'uguaglianza è garantita
I principi contano solo quando si prendono decisioni. Questi sono i quattro punti in cui i nostri si applicano.
Leggi la nostra dichiarazione sull'uguaglianza di genere
La dichiarazione completa illustra i nostri principi, le nostre responsabilità e le modalità con cui ci assumiamo la responsabilità del nostro operato. È possibile accedervi tramite il modulo abbreviato. Richiediamo i dati professionali per sapere con chi li condividiamo e li trattiamo in conformità con la Legge federale sulla protezione dei dati personali svizzera e il Regolamento generale sulla protezione dei dati (GDPR) dell'UE.
- I nostri principi di pari opportunità in forma completa
- Responsabilità in tutta l'azienda
- Come vengono sollevate e gestite le problematiche
Accedi alla dichiarazione sull'uguaglianza di genere
Vi preghiamo di fornirci alcuni dettagli e sbloccheremo il download. Richiediamo solo informazioni che consentano di identificare il lettore in un contesto professionale.
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